企业年金中途辞职(辞职后企业年金白费了)

辞职了企业年金怎么办

一般情况下，离开公司后，年金只能转移到新公司或封存在原公司，不能领取。

根据《企业年金试行办法》(劳动和社会福利部令第20号)，领取企业年金的条件目前只有：1。退休；2.定居国外；3.死亡(受益人收到)。

离职后办理企业年金有两种方式：1。如果新企业有企业年金，转让个人账户下的既得权益。

2.如果新企业没有企业年金，则转入预留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担)。

估计你其实关心两个问题：1。能不能拿走，能拿走多少；2.你是否能从你的账户上拿走它。

对于第一个问题，要看你企业的企业年金计划。计划中会有“归属规则”的条款(如果没有该条款，企业出资的默认部分为个人100%所有)。在归属规则上，可能会有一些限制，比如：工作不满5年，企业部分不会给个人；工作5 -10年，企业50%给个人；工作10年以上，企业100%给个人，以此类推。

你所要做的就是询问你单位的所有权规则，然后更新你的情况。

任何属于你的东西都可以被拿走。

至于第二个问题，如何拿走，劳动和社会福利部20号令明确规定，只有死亡、退休和在国外定居的人才能取出年金，所以你离开时绝对不能放在自己的账户上。

如果新单位也有年金，可以转让；如果新单位没有年金，当期的钱一定要留在原单位账户，记得退休领取。

企业年金提取的条件是什么？职工达到国家规定的退休年龄时，可从个人账户一次性或定期领取企业年金。

未达到国家规定的退休年龄的职工，不得提前从个人账户中提取资金。

外籍人员企业年金个人账户中的资金可以根据本人要求一次性支付给本人。

职工变更工作单位时，企业年金个人账户中的资金可以随同转移。

职工上学、参军、失业，或者新就业单位不实行企业年金制度的，企业年金个人账户可由原管理机构管理。

职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。

根据合同解除的形式，企业年金可以分为三种情况：员工离职后，企业年金个人账户中原单位缴纳的部分资金是否属于员工？根据合同解除的形式，有三种情况：一是用人单位单方解除合同，原则上不影响员工享受这部分年金权利，除非劳动者有《劳动合同法》、——第39条规定的情形，存在可以解除合同的重大过错；二是员工自愿辞职，原则上不能继续享受年金权利，除非根据《劳动合同法》第38条强制辞职；第三，劳动合同期满，因企业原因未续签劳动合同的，不影响员工享受年金权利。

劳动者求职时，不仅要知道用人单位的工资待遇，还要知道用人单位是否缴纳企业年金，缴纳的比例和金额。

企业年金发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

辞职职工能否要回企业年金？

不能。

根据《企业年金试行办法》第12条规定，员工只有达到国家规定的退休年龄，才能从个人账户一次性或定期领取企业年金。

未达到国家规定的退休年龄的职工，不得提前从个人账户中提取资金。

外籍人员企业年金个人账户中的资金可以根据本人要求一次性支付给本人。

第13条，共1条

延伸数据：通过设置个人账户，企业和员工定期按一定比例缴纳保险费(其中员工个人可选择缴纳比例或申请放弃加入企业年金计划)。员工退休时的企业年金水平取决于资本积累规模及其投资收益。

其基本特点是：(1)简单易行，透明度高；(2)支付水平可根据企业经济情况适当调整；(三)企业和职工缴纳的保险费免税，投资收益减征或者免征；(4)员工个人承担相关投资风险，企业原则上不承担定期赔付以外的保险赔付义务；参考来源：百度百科-企业年金。

如果辞职了，还能继续交纳单位的企业年金吗？意思是说个人缴全部。

不可以，如果员工辞职或者新单位也有年金，原企业年金的个人账户权利会转移到新的用工单位。

职工新就业单位不实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可由原管理机构临时管理，也可由法人受托机构发起的集体计划设置的预留账户临时管理。

提取企业年金，必须具备以下条件：1。职工达到国家规定的退休年龄后，可一次性或定期提取企业年金。

2.出国定居人员的企业年金个人账户中的资金可以根据我的要求一次性支付给我。

3.职工或者退休人员死亡后，企业年金个人账户余额由指定受益人或者法定继承人一次性领取。

所以辞职后拿不到企业年金，只能继续工作到退休。

数据年金保险的支付水平最终取决于公积金的规模和基金的投资收益，员工要承担年金基金的投资风险；养老保险待遇的发放水平取决于员工退休前的工资水平和工作年限，在物价指数调整机制尚未完全建立之前，他们将面临通货膨胀的威胁。(2)对于支付年金，只有资本交易市场完善，有多元化的投资产品可供选择，年金资产管理公司才能有既定的收益，保障年金持有人养老金的支付和投资收益的实现；就养老金而言，更适合金融市场不完善的国家。

国际上，企业在制定年金计划时倾向于支付年金。

参考来源：百度百科-企业年金。

（责任编辑：杨汭）